该跳槽时就跳槽，换车就换致胜好！

会想你的

年底，裁员的裁员，跳槽的跳槽，升职的升职，加薪的加薪，各种机会，各种变化。人往高处走，水往低处流，该出手时就出手，该跳槽时就跳槽啦！
在某游戏公司工作5年，从一名助理做到了运营经理的位置，但发现上升空间真的不大，上司站得很稳定，那升职就基本没戏了，于是果断跳槽。一来可以去其他公司了解新的管理模式和文化理念，二来厌倦了旧的工作环境，希望有不一样的东西可以学。
第二家公司做的是运营策划经理，这次特地选择一家小公司，我觉得这样可以接触到不同层面的东西，涉及的专业领域也变得开阔。事实证明确实带来许多好机会，不仅仅是工资涨了，更锻炼了自己的策划能力和沟通能力。但是之后公司战略调整，负责的业务卖给其他公司，架空了就没必要再留下来，做了一年半，就开始寻找新的机会。
其实要我说，在哪里做都一样的，镀了层金，包装下，转了一圈，我又重新跳回原来的公司。说来说去，跳槽最大的考虑因素还是工资！
面试了很多公司，觉得包装真的很重要，人靠衣装马靠胺， 找工作就像谈恋爱，至少得先过面试这一关，那总少不了倒腾下自己，再把简历做得出彩些，真真假假是潜规则。更重要的一点是你得精神状态、自信心、品味和风格要定位，很多公司看的就你这身皮，人才太多了，选择余地也大，上班不容易啊！
有了外在条件，就要学会营销自己了，嘴上功夫了得是成功的第一步。别再纠结为什么自己本本份份工作就是没能忽悠的人挣得多！在这个时代，会忽悠是一种能力，要让你的公司明确的知道你有哪些能力，要能条理清楚得说出你做过什么，有哪些经验，有哪些特点。要让自己处于一个主动的状态，公司要看的是你的闪光点。相同条件的人，公司肯定会选择善于表达自己的人，所以在这个时候看的不是学历，是经验。
　　再者，团队精神最重要，肚子里有货，但是都自己消化肯定是不行的，老板要的是团队利益，大家的向心力、凝聚力，这些比你再能干可好使多了！
另外，要想身价翻倍，最直接的就是一口流利的英语，什么六级八级都是扯淡，现在公司里但凡英语讲得溜的，肯定收入不菲，在这点上，还真是有待提高。
洋洋洒洒写了这些，就是想和大家分享我的跳槽经历。其实很简单：更好的工作收入，就会有更好的生活，别的都太假，我不是拜金主义，但是我要生活也要享受，所以尽我所能往高处走，让自己的小日子更滋润些。而跳槽也是一种手段，大家认同么？以上论点，单指物质需求！嘿嘿~
至今还没有属于自己的车，现在开的还是靠父母赞助~~脸红下。





毕竟工作这么多年，也有点积蓄了，换车是必然的，现在有能力换我心中的满分车了——致胜！











跳槽的人喜新厌旧，跳槽的人积极向上，都混得不容易，为自己打气吧~过年啦，车子换起来！

坦然

飘过~~~~~~~~~~~

铁子

确实该换的，致胜含量很高。

丁儿

致胜，不错的车子，买小幅的的时候，就觉得以后再换就是致胜了，也为自己奋斗找个目标

孤傲天狼

自己下部车就打算换致胜，要么200豪华，要么240旗舰，看自己银子够不够了{:soso_e113:}

小福改改

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白福MT

{:soso_e179:}240

天下闹闹

恭喜，又跨越了一步

北通州

支持跳槽，支持换车

交通主干线

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