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俗话说得好，一入职场深似海，然而无论你当初是多么百般纠结，左右衡量进入一家企业或是公司，一路厮杀到现在的职位，当你碰到瓶颈或是觉得再也没什么提升空间时，离职，更是一项技术活儿~ 优雅地离职，不仅能够很好地保障你的薪资福利，更能够好好地让你现有的人际关系良好发展下去。以下是作为老司机的我，这些年来亲身经历以及周遭
Tip1.知会上级，让他知道你离职的原因和结论，这是职业基本礼貌和尊重。全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属上级。若上级从他人口中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。最好的做法是：约个具体的时间，跟你的上级好好沟通交流。 Tip2.处理相关的HR流程，以大团队的利益为重。你在这个公司既然已经呆了5年多，那么肯定对下级和同级们有一定的能力评估和职业道德评价，要真诚，客观地向你的上级推荐下接替你位置的心仪人选。 Tip3.通知团队，告诉每一个同事这个决定，并真诚沟通原因。并承诺会在离职前对他们做好安排。最好的就是请大伙儿一起出去搓一顿，尽量减少自己走后遗留的负情绪。
Tip4.告知旧上级，特别是把你带进这个公司的领导，感谢他们给你的这个好的机会，让你成长和进步，并告知自己的下一步计划，以及自己的考量。可以送给他们每人一份小礼物留个念想，例如一盆小盆栽或是小抱枕之类的。 Tip5.联系同事好友，工作中的朋友，是宝贵的。他们在工作中支持你，在工作外是朋友，在业界是你永远的伙伴。不要因为你的职业变动去损失这些友谊。在离开前，一一约时间单独聊。表达感谢，表达合作的愉快，表达真诚建议，并回答他们好奇的问题。不要客套，不要虚伪。 如果时间紧张，没机会见面谈的朋友，也要表达歉意和感谢，妥善保存他们的联系方式，更新你的联系方式，保持联系。无论你在哪儿工作，都保持你的真诚，朋友就会在业界的小圈子里和你互相守望支持。带着真挚的工作友谊离开。 Tip6.站好最后一班岗，一定要做的，顾好现在每一个项目，把自己的离开带来的影响最小化。攻略：必须尽快安排好交接事宜，比如带着接任者拜访客户及其他合作伙伴，让接任者熟悉工作。
Tip7.递交辞职邮件，可以用189邮箱发送一封真挚简短的email给你的上级，让青山常在，绿水长流。高情商的辞职信必须包括以下要素： 第一，温暖开场。首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携，表明和他们一起工作，让你获益良多。 第二，离职的原因。简单说明离职原因，无论是“个人生涯发展计划”，或是“家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。 第三，离职期限。用请示的口气，询问上级：“我希望能在x月x日将工作交接完成，不知道您觉得是否合适？”请记住，是请示，而非告知！委婉态度能安抚老板收到辞职信的不快情绪。 第四，感谢及祝福。最后别忘了再次强调，在与公司和领导合作过程中，自己所收获的重要心得，并表达真诚感谢。最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益”，就更好了。 另外，如果老板在离职面谈中表达加薪挽留之意，此时请温和而坚定地维持去意，并感谢他的器重。如果你“悔棋”，容易让老板怀疑你以离职要挟加薪，留下糟糕印象。
顾好每一个人，对自己的上级，要安排好团队的发展、现状、后备的管理者等问题；对自己的下级，要一一顾好他们后续的工作和职业发展前景，真心给意见，而且这个时候，我会不太完全考虑他们情绪地真实给出他们职业发展的问题，希望走之前把问题充分暴露给他们。接着就是慢慢的聊天、咖啡时间、饭局等告别。然后安静地离开。 我感觉离职是体现一个工作者职业素养的时候。你把一切细节认真负责地处理好，都会得到好的收获。之前每份工作的同事也会离职，好友遍布业界对你提升眼光、扩大职业圈都是好事。你之前的上级或者同事后面来找你，希望你回去或者去他们新公司任职，虽然很多时候不能成，但是那份尊重、认可和友谊也会让你心里暖暖的。写到这里，希望对大家有帮助。离职需要谨慎，但是如果你真的有这个决定，请珍惜一切，再专心奋斗新的机会。
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